برنامه های تحول اداری در دستور کار شهرداری سمنان

به گزارش پایگاه خبری کارنامه فردا، سرپرست مدیریت منابع انسانی شهرداری سمنان گفت: یکی از چالش‌های شهرداری سمنان در استقرار سامانه‌های مدیریتی، تحول اداری متناسب با سامانه است و به منظور رفع این چالش‌ها و جهت افزایش اثربخشی و کارایی استقرار سامانه‌های مختلف در شهرداری سمنان، برنامه‌های تحول اداری در دستور کار شهرداری قرار گرفت.

​

علیرضا رضایی اظهار کرد: تمرکز شهرداری سمنان بر این است که اخلاق حرفه ای، سطح دانش و مهارت‌های فنی و پژوهشی و سلامت جسمی و روانی کارکنان ارتقا یابد و با بهبود مستمر فرآیندها و اثربخشی آن‌ها رضایت کارکنان و شهروندان را جلب کند.

​

وی با اشاره به ایجاد شناسنامه‌های پرسنلی برای کلیه کارکنان و صدور احکام آنها بر اساس آخرین دستورالعمل‌های ابلاغی، تصریح کرد: برنامه‌های تحول اداری با توجه به ماهیت کاری هر یک از حوزه‌های شهرداری تقسیم بندی شده و فعالیت‌های اجرایی آن آغاز شده است.

​

سرپرست مدیریت منابع انسانی شهرداری سمنان خاطر نشان کرد: برنامه‌های تحول اداری شهرداری سمنان شامل اصلاح ساختار سازمانی، آموزش منابع انسانی، ارتقای سلامت اداری، مسؤولیت پذیری و پاسخگویی و استقرار نظام مدیریت عملکرد می‌باشد که با توسعه سیستم خدمات الکترونیک شهرداری می‌توان این برنامه‌ها را سریع‌تر و بهتر اجرا نمود.

منبع:ایمنا